Hoy nos encontramos en un mundo donde el avance tecnológico y cambio cultural van a una velocidad que requiere incorporar nuevas herramientas y competencias laborales, que nos permitan desarrollar nuestro trabajo y lograr nuestros objetivos.

Por un lado, estamos en un mundo globalizado donde podemos realizar intercambios vía online que antes tenían lugar cara a cara, generando una escala de negocios que antes era inimaginable. Este mundo globalizado exige a las empresa, no solo la entrega de un producto / servicio de calidad, si no también que la empresa sea responsable socialmente hablando, donde sus procesos consideren el medio ambiente y las personas de manera integral.

Es evidente que hoy estamos experimentando una nueva forma de trabajo con variables que el líder debe manejar en relación al medio ambiente, tecnología, trabajo intergeneracional., sistemas políticos cambiantes, inmediatez, exceso de información, acceso a un mercado globalizado, forma de hacer negocios, ciudadanos más exigentes e informados.

Frente a esto, no cabe duda que el liderazgo empresarial requiere un replanteamiento, nuevas competencias, ya que los requerimientos de hoy son totalmente diferentes a los de hace un par de años, incluso el año pasado.